第309章 破局之路，应对竞争与内部协作（2 / 2）

就在公司积极应对外部竞争时，内部却出现了一些摩擦。物流配送部门和仓储部门因为工作衔接问题产生了矛盾。配送部门抱怨仓储部门分拣速度慢，影响配送时效；仓储部门则指责配送部门车辆调配不合理，导致货物积压。

王熊得知后，立刻召集两个部门的负责人开会。“大家先冷静一下，我们是一个团队，现在正是应对竞争的关键时期，内部可不能乱。配送部门和仓储部门的工作是紧密相连的，任何一个环节出问题都会影响公司的整体运营。”王熊严肃地。

配送部门负责人李率先发言：“王总，不是我们故意找茬。最近订单量增加，仓储那边分拣速度跟不上，很多订单都延迟配送了，客户投诉也多。”

仓储部门负责人赵也不甘示弱：“我们已经在加班加点了，可配送车辆有时候不能及时到位，货物都堆在仓库里，我们也没办法。”

王熊听完双方的抱怨，道：“我理解你们的难处，但互相指责解决不了问题。从明开始，两个部门每早上开个简短的沟通会，提前协调好当的工作安排。另外，我会安排技术部门开发一个实时信息共享系统，让你们能随时了解货物的分拣和配送进度。”

经过王熊的协调，两个部门暂时达成和解。而此时，市场调研的李也带来了新消息：“王总，我调查清楚了，那家新物流公司的低价策略确实难以持久，他们的服务质量也饱受诟病，很多客户已经开始抱怨货物损坏和丢失的问题。”

王熊听后，眼中闪过一丝光芒：“这是我们的机会，我们加快增值服务和品牌宣传的推进速度，把那些对服务质量有要求的客户吸引过来。”

在王熊的带领下，公司一边解决内部矛盾，一边抓住对手的弱点，继续在电商物流市场的激烈竞争中奋力前行，未来充满挑战，但也充满希望。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢