第1924章 长相精致（2 / 2）
赵长天提高了声音，“我们必须清醒地认识到——
公司的发展不能建立在混乱和违规的基础之上。
从今天开始，分公司要立即着手制定整改方案。
明确责任人和整改时间节点。
各部门之间要加强沟通与协作。
打破部门壁垒，共同解决这些问题。
巡查小组也会持续跟进，确保整改工作落到实处。”
赵长天的目光再次扫过每一位干部的脸，“我希望大家能够深刻反思。
积极配合整改工作。
如果在这个过程中，发现有任何人故意阻碍整改、隐瞒问题或者继续违规操作。
公司将严惩不贷。”
此时，一位副经理忍不住开口问道：“赵总，那我们现在该从哪里入手进行整改呢？
这些问题涉及面这么广，感觉千头万绪。”
赵长天沉思片刻，回答道：“首先，财务科要对所有账目进行全面梳理。
尤其是那些发票模糊、价格明细不清的业务往来。
必须在一周内与供应商取得联系。
要求他们提供详细准确的资料。
否则将暂停与他们的合作。
同时，对差旅费报销问题进行深入调查。
核实每一笔可疑报销。
对于虚报的员工，按照公司规定严肃处理，绝不姑息。
并且，要加强财务数据安全管理。
完善加班申请和敏感数据访问权限制度。
杜绝类似非工作时间违规登录的情况再次发生。”
财务科科长林正华连忙点头，表示会尽快执行。
“销售科要在三天内制定出明确的客户资源分配方案。
提交给巡查小组指定人员审核。
方案要确保公平、公正、透明。
以客户的需求和项目的特点为导向进行分配。
同时，针对销售人员私下承诺回扣、抬高价格签单，以及客户资源转移等问题。
展开内部调查。
一旦发现违规行为，立即开除相关人员。
并追究其法律责任。
此外，要加强对销售人员的职业道德培训。
提高他们的业务水平和诚信意识。”
销售科科长周强擦了擦额头的汗，说道：“赵总，我们一定尽快落实。”
“合同档案库方面，行政办要牵头对所有合同进行重新审查。
尤其是那些预算修改未体现、质量验收标准模糊，以及付款条款有疑问的合同。
在一周内完善合同审核流程。
明确规定合同修改必须及时更新文本。
质量验收标准要详细具体。
付款条款要清晰明确。
避免资金流向不明的风险。
同时，建立合同档案管理的监督机制。
定期对合同进行抽查，确保合同管理的严谨性。”
行政办主任李润严肃地回答：“明白，赵总。”
“工程科和设计科要建立定期沟通协调机制。
每周至少召开一次联合会议。
共同讨论项目设计方案和施工可行性。
设计科在设计过程中要充分征求工程科的意见。
确保设计方案能够顺利实施。
对于设计方案的更改，必须提前通知工程科。
并经过双方共同评估和审批后方可进行。
同时，建立项目进度跟踪机制。
及时发现和解决项目推进过程中出现的问题。
避免延误和成本增加。”
工程科科长李建国和设计科科长汪雪瑶齐声表示：“会按照要求执行。”
“后勤科要对采购流程进行全面整改。
重新评估供应商，建立供应商评价体系。
在选择供应商时，要综合考虑产品质量、价格、售后服务等多方面因素。
确保采购的性价比最高。
同时，对所有采购项目进行公开招标。
杜绝指定供应商的情况再次发生。
在两周内完成采购流程的整改工作。”
后勤科科长赵大力唯唯诺诺地说：“好的，赵总。”
“人事科要负责完善内部培训体系。
在一个月内制定出详细的员工培训计划。
包括设计软件、施工工艺等方面的培训课程。
定期组织员工参加培训，并进行考核。
确保员工技能能够满足工作需求。
同时，要建立员工技能档案。
跟踪员工的培训效果和技能提升情况。
为员工的职业发展提供支持。”
人事科科长王子辰点头应道：“一定完成任务。”
赵长天顿了顿，眼神变得更加冷峻。
他望向宁市分公司经理吴明远，说道：“吴经理，作为分公司的负责人。
你对这些问题负有不可推卸的领导责任。
在你的管理下，分公司出现了如此多的漏洞和违规行为。
你必须深刻反思自己的管理方式和监督机制。
在整改期间，你要亲自监督各个部门的工作进展。
确保整改方案得到有效执行。
如果整改不力，你将面临严厉的处罚。”
吴明远一向沉稳。
一般喜怒不形之于色。
但此刻在赵长天的严厉批评下。
他的脸色变得颇为难看。
只能不断点头，表示会全力以赴。
其实，吴明远很清楚，虽然赵长天批评得狠。
但实际上并没有动真格的。
否则，以赵长天以往所表现出来的铁腕手段。
有可能直接提请总公司，把他免职。
而赵长天为何对他网开一面？
吴明远也清楚其中的原委。
应该是和副总林鹏有关。
吴明远是林鹏一系的干将。
而吴明远曾听林鹏提起过，他与赵长关系不错。
会议结束后，干部们陆续走出会议室。
他们的表情各异，有的若有所思，有的忧心忡忡。
但都清楚地知道，一场深刻的变革即将在分公司内部展开。
赵长天和巡查组成员们在分公司领导们的送别下，离开会议室。
前往公司大门。
分公司的领导们站在门口，眼神中带着复杂的情绪。
有愧疚，有期待，也有一丝不安。
赵长天微微点头示意。
随后，赵长天与巡查组成员们登上了前往苏市的商务车。
随着商务车启动，消失在宁市送行人员的视线中。
赵长天清了清嗓子，率先开口说道：“在宁市的巡查工作。
虽然没有发现确凿的重大贪腐证据。
但那些看似零散的小问题却不容忽视。
财务方面的账目疑点。
销售科的客户资源乱象。
合同档案库的管理漏洞、以及工程与设计科的沟通不畅等等。
都像是隐藏在暗处的礁石。
随时可能引起大麻烦。
这也提醒着我们，在下一站苏市的巡查中，必须更加细致入微。
不能放过任何一个可能存在问题的角落。”
刘芳接着说道：“是啊，宁市的财务问题让我深感担忧。
那些发票模糊不清和差旅费报销的嫌疑背后。
可能隐藏着复杂的利益链条。
在苏市，我们得加强对财务数据的深度挖掘。
不仅仅是表面的核对。
更要从资金流向和业务逻辑上去探寻真相。”
李强也发表了自己的看法：“销售科的情况在宁市就很棘手。
苏市的市场环境或许有所不同。
但我们仍要警惕类似私下承诺回扣、以及客户资源转移的问题。
我打算在苏市深入到销售团队的日常工作中。
从他们的客户拜访记录、销售话术，以及与客户的沟通细节里寻找线索。”
张弛则专注于制度层面：“合同管理和内部制度的漏洞，在宁市暴露无遗。
苏市分公司的制度建设，是否也存在同样的薄弱环节呢？
我们需要全面审查他们的人事、财务和业务流程制度。
并且要评估制度的执行力度。
毕竟再好的制度如果得不到有效执行。
也只是一纸空文。”
王诗佳若有所思地说：“在宁市与员工的交流让我意识到。
员工往往能察觉到公司内部一些微妙的变化和不合理之处。
在苏市，我会扩大交流范围。
深入到各个部门的基层员工中。
鼓励他们说出内心的真实想法。
也许能从他们的反馈中找到关键的突破口。”
陈刚最后说道：“数据安全和电子系统的稳定性，在如今的企业运营中至关重要。
在苏市，我会进一步强化对分公司电子数据的监控和分析。
不仅要防范外部的黑客攻击。
更要留意内部人员是否存在数据篡改或非法操作的行为。
确保数据的真实性和完整性。”
赵长天听着大家的发言，微微点头：“大家都分析得很到位。
苏市是我们巡查的重要一站。
我们要以在此前积累的经验和发现的问题为鉴。
以更加严谨、专业的态度开展工作。”
随着大巴车的行驶，窗外的景色不断变换。
成员们也在心中默默梳理着思路。
为即将到来的苏市巡查积蓄力量。
苏市距离宁市不远。
只有一百公里左右的车程。
一个多小时后。
大巴车抵达了苏市分公司。
“苏市”分公司经理赵敏，36岁。
她是黎光装饰所有分公司中，年纪比较小的一位。
赵敏至今未婚。
是一个长相精致，气质干练，非常有事业心的女人。
她早已等候在分公司门口。
一身简洁而得体的职业套装。
将她凹凸有致的身材完美勾勒。
精致的面容上带着自信而亲切的微笑。
一头乌黑亮丽的长发束成高马尾，更显利落。
赵敏热情地迎上前去。
与赵长天握手：“赵总，欢迎您和巡查组的各位同仁来到苏市分公司。
我已经安排好了一切，一定全力配合巡查工作。”
她的声音清脆悦耳。
眼神中透着对赵长天的尊敬与期待。
赵长天微笑着回应：“赵经理，那就辛苦你了。
我们的目的是为了让公司更好地发展。
希望你能理解并支持我们的工作。”
简单寒暄后，赵敏引领着巡查组进入分公司。
分公司内部装修简约现代。
办公区域宽敞明亮。
员工们都在各自岗位上忙碌地工作着。
赵长天安排巡查组成员在分公司内按部就班地各自开展工作。
而他则与赵敏展开单独谈话。
在会议室里，赵敏表现得很坦诚。
她说道：“赵总，我知道公司的巡查是为了规范管理。
苏市分公司在发展过程中确实也遇到了一些问题。
在市场推广方面。
我们为了迅速打开市场，可能在广告投放上有些过于激进。
费用支出较大，但效果评估不够精准。
我担心这里面会有一些费用使用不合理的情况。
还有在人员管理上。
由于业务扩张较快，新员工招聘较多。
培训体系没有完全跟上。
导致部分员工对公司制度和业务流程理解不够深入。
可能会出现一些操作失误或者违规行为。
我虽然一直在努力协调和改进，但还是感觉有些力不从心。”
赵长天认真地听着，不时在笔记本上记录着：“赵敏，你能主动认识到这些问题。
这是很好的开始。
我们巡查组会深入调查这些情况。
你也不要有太多顾虑！
只要积极配合，我们共同找出问题的根源并解决它。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢