第482章 拉新（2 / 2）

插入优化，查询优化都是必须要做的。

只是这次学的是sqlserver，公司用的是ysql。

这门课的书本看完，就算是学完啦。

即使是现在出题考试，任长风相信公司里的开发人员是不会挂科的。

心里跟数据库老师说句对不起，以后的课可能要很少过来啦。

关键老师还是个男的，就更加没有什么吸引力啦。

这节下课后，开始去吃晚饭。

有新一届的学生到来，在餐厅附近的那条路上，一排迎新的社团正在纳新，也就是靠着三寸不烂之舌来拉新人。

任长风记得自己貌似是电脑爱好者协会的会员，但是一次都没有去过，貌似当时自己交了20块钱吧。

晚上不进行军训，这段时间就是自由活动时间，确实吸引到一些新来的学生。

对此，任长风不感兴趣，但是其中的一个摊位确实吸引到他。

因为这个摊位竟然是京城西瓜信息公司摆放的。

而且不是纳新，而是拉新。

就是给平台进行拉新人的。

怎么例会上没有听闻文讲过这件事情。

任长风走过去，看看具体情况。

有位工作人员看到任长风到来，递给他一份宣传单，介绍平台的一些优势。

看了几眼宣传单，一面是宣传照片墙的，一面是宣传t软件的。

上面有网址，有下载

当然还有一个使用t软件进行设计主题的活动，参与进来就有可能得到精美的礼物。

“同学，你们是这里的学生还是这上面公司的工作人员？”

“我们是兼职，给这家公司拉新人的。”

“那你们怎么获得奖励？”

“好像是有种算法，根据注册人数来算的。具体我也不是太清楚，就是从网上报名参与这个活动的兼职。”

任长风看着旁边有几个新生在询问另一个人，就没有继续问下去。

这种活动确实不需要告诉自己，公司已经改组，不用再事无巨细的进行管理。

没有想到闻文他们部门能够抓住这样的机会，进行软件和平台的推广。

具体效果如何，还需要等几天看看李洪明他们部门提供的数据报告。

回到宿舍，拿着晚上要上课的课本，继续去教学楼。

晚上，继续上课，这节是编译原理，一门新的课程，之前没有涉猎。

新内容，任长风对此还是比较感兴趣的。

跟之前的课程不一样，任长风这次是从头开始听讲。

等听的差不多了，才开始翻看后面的内容。

不错，这门课列为以后可以重点听的课程，只要有时间，就过来上课。

不知道后续的课程会不会更有吸引力。

像什么高级编程设计啊，计算机网络啊，不需要投入太多精力。

一看就知道是什么，像计算机网络，现在的张新武都能说出一二三来。

作为运维部门的负责人，这门课程对他来说太简单了。

两节课结束，大家一起回宿舍。

没有项目的日子，大家自主学习，不做什么安排。

路上，任长风让齐磊在公司的群里把今天的一些安排发下去，让其他人也都知道。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢